ZEITFRACHT startet Förderprogramm: coconad ist Teil von Kolibri Talents

25.03.2022

„Man lernt nie aus“ ist ein Satz, den jeder von uns schon mal gehört hat. Und obwohl er wie eine Floskel klingt, ist er doch wahr. So wahr wie die Tatsache, dass regelmäßige Zahnarztbesuche vor Karies schützen. Im Gegensatz zum Zahnarztbesuch kann Weiterbildung aber richtig Spaß machen – womit wir beim Thema sind: dem Förderprogramm der Zeitfracht Gruppe: Kolibri Talents. Vom Zahnarzt zur Weiterbildung, das muss uns auch erst mal einer nachmachen … 

Wofür steht Kolibri Talents?

Kolibri Talents ist das neue Förderprogramm unseres Mutterunternehmens Zeitfracht. Dessen Ziel ist es, nicht nur den Nachwuchs von morgen aus den eigenen Reihen zu rekrutieren, weiterzubilden und zu fördern, sondern allen Mitarbeiter:innen neue Türen und Karrierewege zu öffnen. So sollen begabte Kolleg:innen innerhalb der Zeitfracht Gruppe für die Übernahme noch größerer Verantwortung ausgebildet werden und sich untereinander vernetzen. 

Und da man eben auch als Kokosnuss nie auslernt, haben sich unsere beiden Kolleginnen Kristin Kuhlenkamp (Vorstandsreferentin) und Sonja Praschberger (Head of MarCom) für das Programm beworben. Bei dem zweistufigen Auswahlprozess mussten sich alle Bewerber:innen in Gesprächen mit der Personalabteilung unter anderem mit der Frage befassen, wo sie ihre aktuellen Stärken sehen und wohin sie sich entwickeln möchten. Wir freuen uns sehr, dass zu den insgesamt 56 Teilnehmer:innen des Programms auch unsere beiden Kolleginnen Sonja und Kristin gehören.

Der Ablauf

Im Februar erfolgte der virtuelle Kick-off für die erste Runde des insgesamt einjährigen Förderprogramms, bei dem jedem Talent ein individueller Modulplan ausgehändigt wurde. Dieser Plan beginnt mit dem Modul „Training on the Job“, um die eigenen Kompetenzen gezielt zu verbessern. Im daran anschließenden Modul ist die Begleitung und enge Zusammenarbeit mit einer beziehungsweise einem erfahrenen Mentor:in vorgesehen. Dabei können die eigenen Fach- und Führungskompetenzen erweitert werden. Auch als Mentor:innen sind einige Kokosnüsse mit an Bord: Johanna Krips (Bereichsleiterin Media, PR und Advertising), Ernst Greckl (Business Analyst), André Hollerith (Head of Digital Solutions) sowie unsere beiden Geschäftsführer Marten Braun und Marco Plitsch. 

Die weiteren Module

Um von Kolibri Talents umfassend profitieren zu können, dürfen die Teilnehmer:innen im Laufe des Jahres viele weitere spannende Lernmodule absolvieren. Dazu gehören verschiedene Seminare mit internen und externen Expert:innen an unterschiedlichen Standorten zu Themen wie Konfliktmanagement, Kommunikation, Präsentation und vielem mehr. Darüber hinaus sind zwei Praxiseinsätze in den Schwesterunternehmen der coconad geplant. Auch die Begleitung einer Top-Führungskraft sowie ein Seminar zur Business-Etikette inklusive gemeinsamen Dinner gehört zu den interessanten Herausforderungen.

Neue Bewerbungsrunde ab November

Ende September startet die letzte Phase, bei der allen Teilnehmer:innen ein unternehmen- bzw. gruppenrelevantes Projekt zugeteilt wird, das bis zum Ende des Programms im Februar 2023 bearbeitet werden soll. Dort sollen die zuvor erlernten, umfassenden Skills angewendet und praktisch erprobt werden. Zum Abschluss erhält jedes Talent ein Zertifikat. Der Auftakt für die neue Bewerbungsrunde von Kolibri Talents beginnt übrigens noch diesen November. Wer bis dahin ebenfalls an seiner Praxiserfahrung arbeiten möchte, kann ja noch mal über die Sache mit dem Zahnarztbesuch nachdenken.